{"id":123,"date":"2023-01-06T09:14:00","date_gmt":"2023-01-06T09:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cygncoaching.com\/?p=123"},"modified":"2025-09-19T12:52:47","modified_gmt":"2025-09-19T12:52:47","slug":"parole-d-entrepreneure-marilyn-samaha-khair-fondatrice-de-cygn-business-coaching-talent-developement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cygncoaching.com\/fr\/parole-d-entrepreneure-marilyn-samaha-khair-fondatrice-de-cygn-business-coaching-talent-developement\/","title":{"rendered":"Parole d\u2019entrepreneure : Marilyn Samaha Khair, fondatrice de Cygn, Business coaching & Talent development"},"content":{"rendered":"
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Ce qui m\u2019anime au quotidien, c\u2019est de me sentir utile, de contribuer \u00e0 mon niveau \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration d\u2019une situation globale, \u00e0 la gestion et l\u2019optimisation des talents au sens large.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Peux-tu te pr\u00e9senter et de nous expliquer ton m\u00e9tier ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai 41 ans, je suis mari\u00e9e, j\u2019ai deux enfants, je suis franco-libanaise, j\u2019ai grandi en France, et j\u2019ai v\u00e9cu ma vie d\u2019adulte entre Beyrouth et Paris.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai une double formation, en \u00e9conomie \u00e0 l\u2019universit\u00e9 Saint-Joseph au Liban puis en communication \u00e0 Sciences Po Paris.<\/p>\n\n\n\n

Je d\u00e9bute ma carri\u00e8re professionnelle dans le secteur du transport a\u00e9rien et du tourisme au Liban. D\u2019abord en tant que Directrice G\u00e9n\u00e9rale de Flying Star, un bureau de repr\u00e9sentation commerciale de plusieurs compagnies a\u00e9riennes, et du groupe Accor pour le moyen-orient, cr\u00e9\u00e9 en 2004 pour concurrencer les compagnies historiques, puis au sein d\u2019ADPI Middle East, une filiale du groupe A\u00e9roports de Paris cr\u00e9\u00e9e au Liban, dont j\u2019\u00e9tais membre du conseil d\u2019administration et responsable des Op\u00e9rations. Pendant plus de 10 ans, ces exp\u00e9riences m\u2019ont permis de g\u00e9rer des entreprises dans un contexte de crises \u00e0 r\u00e9p\u00e9titions (attentats, guerre), dans un pays pas tr\u00e8s stable politiquement. Cela a \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement formateur.<\/p>\n\n\n\n

En 2016, lorsque je suis rentr\u00e9e en France, je me suis tourn\u00e9e vers le conseil et plus particuli\u00e8rement vers l\u2019accompagnement professionnel dans un cabinet d\u2019outplacement.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai alors pris conscience de ma capacit\u00e9 \u00e0 faciliter les relations, \u00e0 proposer une vision ext\u00e9rieure sur les probl\u00e9matiques de gestion des carri\u00e8res que rencontrent mes clients et, plus globalement, \u00e0 trouver des solutions aux diff\u00e9rentes probl\u00e9matiques de l\u2019entreprise. J\u2019ai donc d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er Cygn, un cabinet de conseil en strat\u00e9gie d\u2019entreprises et en gestion de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai donc d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er Cygn, un cabinet de conseil en strat\u00e9gie d\u2019entreprises et en gestion de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi es-tu devenue entrepreneure ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En fait je l\u2019ai toujours \u00e9t\u00e9 ! Alors que je me destinais plut\u00f4t \u00e0 travailler en agence de communication, mon p\u00e8re m\u2019a propos\u00e9 de le rejoindre dans l\u2019aventure Flying Star, \u00e0 un moment o\u00f9 l\u2019activit\u00e9 connaissait une v\u00e9ritable lib\u00e9ralisation au Liban, et \u00e9tait donc promise \u00e0 un d\u00e9veloppement int\u00e9ressant. Je dois aujourd\u2019hui lui rendre hommage car il m\u2019a encourag\u00e9e dans cette voie.<\/p>\n\n\n\n

Lorsque je suis rentr\u00e9e en France, et pour m\u2019accorder une p\u00e9riode de transition et d\u2019observation, je me suis tourn\u00e9e vers le conseil avec le statut d\u2019ind\u00e9pendante et c\u2019est apr\u00e8s cette exp\u00e9rience qu\u2019il m\u2019est apparu \u00e9vident que je devais cr\u00e9er ma soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Avoir un projet de d\u00e9veloppement, une strat\u00e9gie de positionnement, voil\u00e0 ce qui m\u2019int\u00e9resse particuli\u00e8rement !<\/p>\n\n\n\n

Le nom de Cygn symbolise le masculin et le f\u00e9minin, l\u2019action et l\u2019intuition et c\u2019est finalement la combinaison de ces deux approches qui m\u2019\u00e9panouit le plus.<\/p>\n\n\n\n

Et puis c\u2019est aussi symbole de voyage qui reste toujours pr\u00e9sent dans ma carri\u00e8re !<\/p>\n\n\n\n

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Qu\u2019est-ce qui te pla\u00eet le plus dans ton m\u00e9tier aujourd\u2019hui ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce qui m\u2019anime au quotidien, c\u2019est de me sentir utile, de contribuer \u00e0 mon niveau \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration d\u2019une situation globale, \u00e0 la gestion et l\u2019optimisation des talents au sens large. Je le fais gr\u00e2ce \u00e0 un tr\u00e8s fort sens du service client, une approche sur mesure et en toute confidentialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Cygn me permet d\u2019\u00e9voluer dans un environnement international gr\u00e2ce \u00e0 des clients en France, au Liban ou ailleurs, environnement dans lequel j\u2019ai toujours aim\u00e9 \u00e9voluer et qui me stimule tant !<\/p>\n\n\n\n

Est-ce que repartir de z\u00e9ro dans un nouveau secteur ne te fait pas peur ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pas vraiment parce que j\u2019ai beaucoup travaill\u00e9 sur cette transition et je m\u2019appuie sur la base solide de mes exp\u00e9riences pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/p>\n\n\n\n

Je sais que je suis sur un temps long pour le d\u00e9veloppement de ma soci\u00e9t\u00e9, mais je ne suis pas press\u00e9e !<\/p>\n\n\n\n

Alors bien s\u00fbr, il m\u2019a fallu du temps pour comprendre le fonctionnement en France, les rouages de l\u2019administration, les diff\u00e9rents acteurs, mais finalement toute cette d\u00e9marche de compr\u00e9hension et de ma\u00eetrise des rouages, je la mets aujourd\u2019hui au service de mes clients.<\/p>\n\n\n\n

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Quels objectifs te fixes-tu \u00e0 5 ans ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

J\u2019esp\u00e8re d\u00e9velopper l\u2019entreprise et consolider les deux piliers de Cygn : la strat\u00e9gie en accompagnant des entreprises clientes dans un contexte fluctuant, et l\u2019accompagnement individuel, parce que les carri\u00e8res ne sont plus du tout lin\u00e9aires aujourd\u2019hui !<\/p>\n\n\n\n

Je me positionne dans une logique de d\u00e9veloppement mesur\u00e9 car d\u2019exp\u00e9rience, je sais que cela prend du temps et qu\u2019un d\u00e9veloppement solide et p\u00e9renne repose sur des actions consolid\u00e9es, r\u00e9fl\u00e9chies et strat\u00e9giques pour l\u2019entreprise. Structurer la communication de l\u2019entreprise, cr\u00e9er un r\u00e9seau d\u2019experts en soutien sont des enjeux tr\u00e8s importants pour contribuer \u00e0 d\u00e9velopper notre chiffre d\u2019affaires et \u00e9toffer le portefeuille clients.<\/p>\n\n\n\n

Je crois beaucoup \u00e0 la r\u00e9gularit\u00e9 : dans les prises de paroles, dans la relation client, dans l\u2019animation de son propre r\u00e9seau. Cela porte d\u00e9j\u00e0 ses fruits puisque le bouche-\u00e0-oreille commence \u00e0 fonctionner.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f4t\u00e9 organisation, le ma\u00eetre mot aujourd\u2019hui selon moi, c\u2019est la flexibilit\u00e9. A ce stade de d\u00e9veloppement de ma soci\u00e9t\u00e9, j\u2019opterai plut\u00f4t pour une \u00e9quipe mixte compos\u00e9e de salari\u00e9s et d\u2019ind\u00e9pendants. L\u2019id\u00e9al serait des salari\u00e9s qui constitueraient un noyau dur en interne et des experts dans leurs domaines pour avoir une vraie flexibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Quel conseil pour une personne qui souhaiterait se lancer ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Avoir un projet bien d\u00e9fini, bien s\u2019entourer et avoir un plan d\u2019actions qui puisse \u00e9voluer. Rester ouvert pour savoir identifier et saisir des opportunit\u00e9s !<\/p>\n\n\n\n

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What motivates me on a daily basis is to feel useful, to contribute at my level to the improvement of a global situation, to the management and optimization of talent in the broadest sense. Can you introduce yourself and tell us about your job? I’m 41, married with two children, Franco-Lebanese, grew up in France, […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":293,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-123","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interview"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cygncoaching.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cygncoaching.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cygncoaching.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cygncoaching.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cygncoaching.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=123"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/cygncoaching.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":373,"href":"https:\/\/cygncoaching.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123\/revisions\/373"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cygncoaching.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/293"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cygncoaching.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cygncoaching.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cygncoaching.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}